IF/ Un Attaché Territorial, Ingénieur Territorial et Ingénieur en Chef Territorial, Directeur (trice) de l'Education

  • Saint-Denis
  • Administrative
  • Catégorie : A
  • Niveau d'études : Bac+3 et au-delà

Le Conseil Départemental de la Réunion

RECRUTE

par voie de mutation, de détachement, d'inscription sur liste d’aptitude ou contractuelle, un(e) Directeur (trice) de l'Education à la Direction Générale Adjointe Pôle Epanouissement .

Réf: grade Attaché et Ingénieur - DVE 974220400617775 Réf: grade Ingénieur en Chef - DVE 974220400618272

Filière : Administrative et Technique

Nature des fonctions :

Contexte: 

Le Conseil Départemental de la Réunion déploie des politiques publiques majeures en matière éducative. La réussite scolaire et universitaire en est la finalité. Il encourage également les initiatives qui favorisent l’épanouissement, l’enrichissement et l’ouverture des collégiens vers l’extérieur.

En outre, il accompagne les étudiants de l’enseignement supérieur durant leur parcours d’études, pour contribuer à terme à leur insertion professionnelle durable.

Missions :

Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint du Pôle Epanouissement, le directeur participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la mandature et pilote des projets liés aux collèges et aux aides aux étudiants. Il contribue également au fonctionnement du Conseil départemental des jeunes (CDJ).

Il encadre et organise les services rattachés à sa direction.

 

Activités Principales :

  • Définir et mettre en œuvre le projet de direction selon les orientations stratégiques de la collectivité
    • Participer à la définition et au pilotage du projet éducatif global.
    • Décliner les orientations en plans d’actions.
    • Piloter, avec la Direction des Bâtiments, les programmes de construction et de maintenance des collèges.
  • Piloter, suivre et contrôler l'activité de la direction
    • Coordination des activités des trois services de la direction.
    • Suivi de la politique de recrutement des agents ATTEE (adjoints techniques territoriaux des établissements d'enseignement) en lien avec la DRH.
    • Développement de la politique TICE (Technologies de l'Information et de la Communication pour l'Enseignement).
    • Suivi de la sectorisation relative aux inscriptions des collégiens.
    • Coordination de la restauration scolaire et suivi des conseils d’administration des collèges.
    • Suivi des opérations de sécurisation des équipements sportifs.
    • Pilotage du dispositif d’aides aux étudiants.
    • Pilotage du dispositif Conseil Départemental des Jeunes.
  • Accompagner les élus de l’assemblée départementale.
  • Superviser l’évaluation des projets et dispositifs.
  • Participer à l’animation d’un réseau partenarial :
    • Associations de parents d’élèves, syndicats, Rectorat, CAF, établissements scolaires, Région, Communes EPCI etc.
    • Communication sur la politique éducative locale de l’institution et les dispositifs d’aides.
  • Participer avec la Direction des Ressources Humaines, au recrutement, à l’intégration, à la formation et à la carrière des agents.
  • Elaborer et suivre l’exécution du budget de la direction.
  • Pilotage des recettes sur les différentes politiques publiques.
  • Encadrer et animer une équipe.
  • Evaluer les agents et fixer les objectifs annuels.
  • Alerter la collectivité sur les risques (technique, juridique, financier…) inhérents à une stratégie ou à un projet.

 

La résidence administrative est fixée à SAINT DENIS .

 

Profil requis :

  • Poste ouvert au cadre d’emplois des Attachés Territoriaux , des Ingénieurs Territoriaux et des Ingénieurs en Chef Territoriaux.
  • Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
  • Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement.
  • Expertise dans le cadre réglementaire des aides et dispositifs d'accompagnement des étudiants.
  • Expertise dans les techniques de management par projet et par objectif.
  • Maîtrise des méthodes et d’analyse, de diagnostic et d’évaluation.
  • Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
  • Maîtrise des procédures administratives, juridiques et budgétaires.
  • Maîtrise des techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité.
  • Maîtrise du logiciel ASTRE.
  • Savoir communiquer en s’adaptant aux différents types d’interlocuteurs internes et/ou externes.
  • Capacité de réaction devant des situations imprévisibles.
  • Capacité à animer et conduire des réunions.
  • Capacité à encadrer une équipe.
  • Capacité à travailler en pluridisciplinarité.
  • Autonomie.
  • Esprit d'analyse et de synthèse.
  • Sens de l’organisation.
  • Sens des relations humaines.
  • Force de propositions.

 

Pour répondre à cette offre d'emploi directement en ligne, remplissez le formulaire en cliquant sur le bouton "je postule".

Vous pouvez également faire acte de candidature en adressant lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté de situation administrative et photo d'identité, par voie postale, à l'attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion - Direction des Ressources Humaines - Service Recrutement - 2 rue de la Source - 97488 Saint Denis Cedex.

 

Pour plus ample information :

Tél  0262 90 30 81  / Fax 02 62 90 34 93.

 

La date limite de candidature est fixée au : 28 mai 2022

Plan de mandature du Conseil départemental de La Réunion 2021-2028