JC/Un Attaché Territorial et Conseiller Socio Educatif, Responsable de Service à la Direction de l'Insertion - Service Insertion, Jeunesse et Mobilité

  • Saint-Denis
  • Administrative
  • Catégorie : A
  • Niveau d'études : Bac+3

Le Conseil Départemental de la Réunion

RECRUTE

par voie de mutation, de détachement, d'inscription sur liste d’aptitude ou contractuelle, un Responsable de Service à la Direction de l’Insertion – Service Insertion, Jeunesse, Mobilité.

 

Nature des fonctions :

Missions :

Sous l’autorité du directeur, le responsable de service assure la mise en œuvre et l’évaluation des actions et des dispositifs relatifs à l’accompagnement et à l’insertion sociale des jeunes sur le territoire ou en mobilité. Il est chargé de la mise en œuvre du cadre règlementaire et des orientations de la collectivité en matière de politique d’accompagnement et d’insertion sociale des jeunes de 16 à 30 ans, non scolarisés. Il pilote la mise en œuvre des activités du service en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité.

 

Principales activités :

  • Définir et mettre en œuvre le(s) projet(s) de service (organisation, missions, ressources) en lien avec le projet de direction
  • Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique d’accompagnement et d’insertion sociale des jeunes
  • Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de mobilité professionnelle des publics en insertion
  • Définir et animer la politique de mobilité professionnelle
  • Contribuer au développement de l’offre d’insertion en mobilité professionnelle vers la métropole, la Zone Océan Indien et l’international en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs
  • Organiser la mise en œuvre des projets et des dispositifs dans son domaine de compétence
  • Assurer la mise en œuvre du Fonds d’Aide aux Jeunes (FDAJ)
  • Assurer la mise en œuvre des dispositifs départementaux d’insertion sociale des jeunes en difficulté (NPJC)
  • Soutenir les projets en faveur de l’insertion sociale des jeunes (missions locales, service civique, etc…)
  • Veiller à la bonne coordination des procédures et des dispositifs en lien avec les différents services
  • Promouvoir les programmes et les projets de l'action sociale
  • Piloter, suivre et contrôler l'activité du service
  • Mettre en place et développer des outils de suivi d’activité et des tableaux de bord
  • Etablir les statistiques et analyser les données de l’activité du service
  • Réaliser le rapport annuel d’activité du service
  • Constituer et animer un réseau partenarial
  • Elaborer, suivre et évaluer les conventions (CNARM ...)
  • Construire le partenariat entre le service et les missions locales
  • Mobiliser les partenaires en matière de mobilité professionnelle
  • Participer à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques du service
  • Participer au processus de recrutement en lien avec la DRH
  • Gérer les moyens logistiques et financiers du service
  • Encadrer et animer une équipe
  • Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
  • Optimiser l’organisation interne du service
  • Suivre et contrôler l’exécution du budget de son service
  • Représenter le service au sein des réunions
  • Représenter l’institution dans toutes instances ou réunions partenariales concernant les domaines d’intervention
  • Alerter la direction sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.)

 

La résidence administrative est fixée à Saint Denis.

 

Profil requis :

  • Ouvert au cadre d’emplois des Attachés Territoriaux et des Conseillers Socio-Educatifs Territoriaux
  • Connaissance de la réglementation et des politiques publiques relatives à la jeunesse
  • Maîtrise des politiques publiques d’action sociale
  • Maîtrise des dispositifs et acteurs de la Mobilité
  • Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
  • Maîtrise des procédures administratives, juridiques et budgétaires
  • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
  • Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
  • Maîtrise des techniques rédactionnelles
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Sens des relations humaines
  • Savoir encadrer une équipe

 

Pour répondre à cette offre d'emploi directement en ligne, remplissez le formulaire en cliquant sur le bouton "je postule".

Vous pouvez également faire acte de candidature en adressant lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté de situation administrative et photo d'identité, par voie postale, à l'attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion - Direction des Ressources Humaines - Service Recrutement - 2 rue de la Source - 97488 Saint Denis Cedex.

 

Pour plus ample information :

Tél  0262 90 34 96/ Fax 02 62 90 34 93.

 

La date limite de candidature est fixée au : 1er février 2021