TB/ Directeur des Proximités Renforcées et des Interventions, Attaché Territorial ou Médecin à la Direction Générale Adjointe en Charge des Proximités Renforcées - Direction des Proximités Renforcées et des Interventions - DVE : 974211100450551

  • Saint-Denis
  • Administrative
  • Catégorie : A
  • Niveau d'études : Bac+3 et au-delà

Le Conseil Départemental de la Réunion

RECRUTE

par voie de mutation, de détachement, d'inscription sur liste d’aptitude ou contractuelle, un Directeur des Proximités Renforcées et des Interventions à la Direction Générale Adjointe en Charge des Proximités renforcées – Direction des Proximités Renforcées et des Interventions.

 

Nature des fonctions :

Missions :

Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint en charge des proximités renforcées, le Directeur des proximités renforcées et des interventions participe à la définition des orientations en matière de politique sociale et médico-sociale de la collectivité, met en œuvre et évalue les politiques publiques territorialisées en faveur des personnes âgées et handicapées. Pour cela, il encadre et anime les équipes des services territorialisées d’aides sociales aux adultes et actions de santé, ainsi que le service des interventions. Il garantit le bon fonctionnement des services centraux et déconcentrés qui lui sont rattachés.

 

Principales activités :

  • Encadrer et animer des équipes territorialisées
  • Evaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
  • Définir et mettre en œuvre le projet de direction selon les orientations stratégiques de la collectivité :
  • Piloter et harmoniser la mise en œuvre territorialisée des politiques publiques départementales en faveur des personnes âgées et/ou porteuses de handicap
  • Veiller à la déclinaison des orientations dans les actions de la direction
  • Organiser, mettre en œuvre et coordonner la politique sociale sur le territoire :
  • Traduire les orientations politiques concernant les personnes âgées et handicapées en plans d’actions
  • Structurer la politique des interventions de proximité
  • Analyser les besoins sociaux et la demande sociale du territoire pour adapter les politiques publiques
  • Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale :
  • Accompagner la conduite de changement des pratiques d’intervention sociale
  • Piloter, suivre et contrôler l'activité de l’ensemble de la direction :
  • Coordonner les interventions en interne avec les directions centrales, et en externe les partenaires institutionnels et associatifs
  • Superviser l'évaluation des projets et dispositifs
  • Concevoir ou améliorer l'organisation interne
  • Organiser les services d’aides sociales aux adultes et d’actions de santé et des interventions
  • Améliorer la coordination de la prise en charge des publics
  • Constituer et animer un réseau partenarial
  • Participer avec la direction des ressources humaines, au recrutement, à l'intégration, à la formation et à la carrière des agents
  • Élaborer et suivre l’exécution du budget de sa direction
  • Alerter la Collectivité sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) inhérents à une stratégie ou à un projet :
  • Contribuer à l’évaluation des impacts des politiques sociales et médico-sociales sur le territoire

 

La résidence administrative est fixée à Saint Denis.

 

Profil requis :

  • Ouvert au cadre d’emplois des Attachés ou Médecins Territoriaux
  • Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
  • Expertise du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
  • Expertise des dispositifs d'aide et d'action sociales en faveur des personnes fragiles, âgées ou en situation de handicap
  • Expertise des logiques d'intervention sociale
  • Maîtrise des procédures administratives, juridiques et budgétaires
  • Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
  • Maîtrise des techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité
  • Maîtrise des méthodes et techniques d'enquête, d'analyse et de diagnostic
  • Maîtrise des réseaux stratégiques d’informations (partenaires externes, …)
  • Capacité à travailler en pluridisciplinarité
  • Capacité à encadrer une équipe
  • Capacité à analyser et gérer rapidement une situation

 

Pour répondre à cette offre d'emploi directement en ligne, remplissez le formulaire en cliquant sur le bouton "je postule".

Vous pouvez également faire acte de candidature en adressant lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté de situation administrative et photo d'identité, par voie postale, à l'attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion - Direction des Ressources Humaines - Service Recrutement - 2 rue de la Source - 97488 Saint Denis Cedex.

 

Pour plus ample information :

Tél  0262 90 37 67 / Fax 02 62 90 34 93.

 

La date limite de candidature est fixée au : 18 décembre 2021

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