Le Conseil Départemental de la Réunion
RECRUTE
par voie de mutation, de détachement, d'inscription sur liste d’aptitude ou contractuelle, un(e) Attaché Territorial, Responsable de Cellule (H/F) à la Direction Europe - Service Instruction FEADER - Cellule Aides aux structures d'accompagnement et d'expérimentation.
Nature des fonctions :
Missions :
Sous l’autorité du responsable de Service, l’agent assure le pilotage et le suivi de l’instruction des dispositifs dans le cadre de la gestion du FEADER 2014-2022 et du FEADER 2023-2027 relevant des compétences de sa cellule.
Activités Principales :
Encadrer et animer une équipe
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Encadrer et animer une équipe d’instructeurs des aides FEADER en charge de l’instruction des sous mesures
- Sur le FEADER 2014-2022
- Sous Mesure 1.1 : Aide aux actions portant sur la formation professionnelle et l’acquisition de compétences
- Sous mesure 1.2 : Aide aux activités de démonstration et aux actions d'information
- Sous mesure 2.1 : Aide à l'obtention de services de conseil
- Sous mesure 2.2 : Aide à la mise en place de services d’aide à la gestion agricole, de remplacement sur l’exploitation, et de conseil agricole ainsi que de service de conseil dans le secteur forestier
- Sous mesure 2.3 : Aide à la formation de conseillers
- Sous mesure 16.1 : Aide à la mise en place et au fonctionnement des Groupes opérationnels du PEI pour la productivité et le développement durable de l'agriculture
- Sous mesure 16.2 : Aide aux projets pilotes et à la mise au point de nouveaux produits, pratiques, procédés et technologies
- Sous mesure 16.7 : Aides à la mise en œuvre de stratégies autres que celles de DLAL
- Sous mesure 19.4 : Aide au frais de fonctionnement et d’animation
- Sur le FEADER 2023-2027 :
- Type d’intervention 77.07 - Soutien aux projets pilotes et développement de nouveaux produits, pratiques, procédés et techniques dans les RUP françaises
- Type d’intervention 78.01 - Accès à la formation, au conseil ; actions de diffusion et échanges de connaissances et d’informations
- Fonctionnement LEADER
Evaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
Mettre en œuvre les décisions liées à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques
Mettre en œuvre les projets et les dispositifs de la cellule
- Piloter la mise en œuvre des dispositifs et participer à l’instruction des dossiers si nécessaire
Gérer et suivre les dossiers et activités relevant de son domaine de compétences
- Assurer le suivi financier son portefeuille de dispositifs sur le FEADER 2014-2022
- Assurer le suivi financier de son portefeuille de types d’intervention sur le FEADER 2023-2027 et le fonctionnement LEADER
- Assurer le suivi des contrôles effectués par les instances nationales et européennes
- Participer aux travaux d’évaluation des dispositifs notamment par l’organisation de la collecte des indicateurs
Rédiger des rapports, notes, courriers, etc
- Participer à la rédaction des rapports (rapport annuel, suivi de la performance etc.)
Vérifier la conformité des procédures
- Vérifier la conformité des éléments produits, le respect des procédures en instaurant un contrôle de gestion
Optimiser les procédures administratives
- Proposer des solutions pour simplifier et améliorer la mise en œuvre des aides européennes
- Participer à l’élaboration des procédures
Coordonner, suivre, contrôler et rendre compte de l'activité de la cellule
Elaborer et/ou suivre les tableaux de bord
- Elaborer les tableaux de bord et de suivi des dispositifs
Développer et animer un réseau de partenaires
- Assurer l’interface avec les acteurs externes
- Mettre en place et animer des réunions de travail avec les porteurs de projets, les différents acteurs socio-professionnels intervenant sur la gestion des dispositifs, les services techniques du Département, l’Autorité de Gestion, les représentants locaux liés à la gestion des fonds européens (ASP, AGILE…) et les cofinanceurs.
Représenter la cellule au sein des réunions
- Représenter le Département au sein des différentes instances locales
- Mettre en place et animer des réunions avec les acteurs externes
Assurer une veille juridique et règlementaire
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Mettre en place une veille en matière de fonds européens, informer les agents et les accompagner dans l’adaptation des pratiques
Alerter la direction sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.)
Assurer occasionnellement l’intérim du responsable
La résidence administrative est fixée à Saint Denis.
Profil requis :
- Poste ouvert au cadre d’emplois des Attachés Territoriaux
- Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Maîtrise des modes d’attribution des fonds européens
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Maîtrise des procédures administratives et juridiques
- Maîtrise des procédures de marchés publics
- Maîtrise des programmes européens
- Maîtrise des règles comptables et budgétaires
- Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
- Maîtrise des techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité
- Maîtrise des techniques rédactionnelles
- Réaliser des entretiens individuels
- Savoir animer et conduire des réunions
- Savoir encadrer une équipe
- Savoir recueillir les besoins prévisionnels de formation
- Savoir travailler en pluridisciplinarité
- Autonomie, disponibilité
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Esprit d’équipe
- Rigueur
- Sens des relations humaines
Pour répondre à cette offre d'emploi directement en ligne, remplissez le formulaire en cliquant sur le bouton "je postule".
Vous pouvez également faire acte de candidature en adressant lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté de situation administrative et photo d'identité, par voie postale, à l'attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion - Direction des Ressources Humaines - Service Recrutement - 2 rue de la Source - 97488 Saint Denis Cedex.
Pour plus ample information :
Tél 0262 90 34 96 / Fax 02 62 90 34 93.