Le Conseil Départemental de la Réunion
RECRUTE
par voie de mutation, de détachement, d'inscription sur liste d’aptitude ou contractuelle, un(e) Responsable de Mission Contrôle de Gestion et Développement des SI (H/F) à la Direction des Bâtiments et du Patrimoine – Direction.
Nature des fonctions :
Missions :
Sous l’autorité de la Direction, l'agent procède au repérage des missions, activités, prestations et moyens de la Direction. Il contribue à l'évaluation et à la conception des procédures. Il intervient dans la structuration du système d'information ainsi que dans le développement d'une application Full Web dédiée au pilotage et au contrôle de gestion de la Direction. Il pilote les projets informatiques en conformité avec les référentiels établis par et pour le maître d'ouvrage. Il organise le travail avec les groupes de projet, en contrôle qualité, amélioration des performances, le coût et les délais. Il optimise les ressources et les processus et évalue les projets de la direction.
Activités Principales :
- Mettre en place et animer les systèmes de pilotage :
- Vérifier l'adéquation des ressources et des productions
- Définir la structure du système d'information décisionnel et de pilotage et évaluer sa réactivité
- Développer et animer la démarche et l'usage du système d'information décisionnel (SID)
- Élaborer des indicateurs d'activité et des tableaux de bord
- Vérifier et garantir la fiabilité des données produites
- Proposer une démarche et des outils de suivi de projet
- Instaurer et animer un dialogue de gestion :
- Animer des démarches de performance et d'optimisation
- Sensibiliser aux enjeux du contrôle de gestion
- Communiquer sur les activités et les résultats du contrôle de gestion
- Concevoir et animer des formations
- Constituer et animer un réseau interne et externe
- Optimiser les ressources et améliorer les processus :
- Analyser un processus et élaborer des solutions alternatives à des fins d'optimisation
- Structurer et organiser la démarche participative de conception et évaluation des procédures
- Analyser les documents comptables et budgétaires et participer au processus budgétaire
- Coanimer la démarche de dématérialisation
- Élaborer des procédures pertinentes
- Conseiller et aider à la prise de décision en matière de gestion :
- Élaborer un diagnostic (forces, faiblesses) de la Direction
- Évaluer les risques (financiers, juridiques, fiscaux, sociaux) pour la Direction et élaborer des préconisations
- Réaliser des études de coûts
- Coordonner les contrats d'objectifs et les plans d'action
- Manager les risques :
- Contribuer à l'amélioration des processus de contrôle interne
- Identifier les risques de gestion
- Réaliser des audits
- Vérifier la fiabilité de l'information
- Sensibiliser à la gestion des risques
- Animer les projets transversaux stratégiques :
- Mobiliser les synergies autour d'un projet
- Organiser le travail en transversalité (interservices)
- Sélectionner des prestataires externes
- Piloter et conduire les projets d'informatisation :
- Définir l'organisation interne en termes de rôles et de responsabilités des acteurs du SI
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques
- Réaliser des études d'opportunité et de faisabilité
- Évaluer les enjeux et risques (techniques, financiers, organisationnels) d'un projet informatique
- Participer aux comités de pilotage
- Définir les spécifications techniques détaillées
- Opérer des choix techniques en matière de logiciels
- Organiser le déroulement du projet et planifier les travaux de développement
- Évaluer les projets
- Maintenir en conditions opérationnelles les applications et plateformes (MCO) :
- Identifier et corriger les dysfonctionnements
- Assurer l'assistance de niveau 3 (expertise, problème complexe, etc.)
- Assurer la maintenance corrective
- Assurer la maintenance évolutive et la gestion des changements
- Concevoir et intégrer les applications :
- Réaliser les spécifications fonctionnelles et techniques
- Mettre en œuvre des progiciels (paramétrage, reprise de données, interfaces, développements spécifiques, etc.)
- Gérer la production de composants et d'applications
- Réaliser des tests des programmes et des prototypes
- Rédiger la documentation (guides, modes opératoires, etc.)
- Élaborer un cahier des charges
- Opérer des choix techniques en matière de logiciels
- Fluidifier l'information et capitaliser les expériences
- Animer une équipe ou un réseau de partenaires :
- Animer des démarches de performance et d'optimisation
La résidence administrative est fixée à Saint Pierre.
Profil requis :
- Ouvert au cadre d’emplois des Ingénieurs Territoriaux
- Culture générale informatique et réseaux
- Connaissance des techniques d’administration et gestion des données
- Connaissance des principes, méthodes et techniques des SGBD
- Connaissance du langage de requêtes SQL
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (ACCESS, BO, WORD, EXCEL, etc…)
- Capacité à accompagner le changement
- Capacité à planifier et organiser son travail
- Capacité à communiquer en s’adaptant aux différents types d’interlocuteurs internes et/ou externes
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de la négociation
- Sens des responsabilités
- Esprit de synthèse et d’analyse
Pour répondre à cette offre d'emploi directement en ligne, remplissez le formulaire en cliquant sur le bouton "je postule".
Toute demande parvenue par une autre voie ne sera pas prise en considération.
Pour plus ample information :
Tél 0262 90 35 46