Insertion

16 déc. 2021

À Bras-Panon Une nouvelle adresse pour les victimes de violence intra-familiales - 2021

Le Président du Département Cyrille Melchior était en déplacement ce matin du 16 décembre à Bras-Panon où il a participé au Conseil local de sécurité et de prévention contre la délinquance (CLSPD) de cette commune de l’Est. « La lutte contre les nuisances sonores » était le thème de ce CLSPD qui constitue « le cadre légal de concertation sur les priorités de la lutte contre l’insécurité et la prévention de la délinquance dans les communes » et qui a réuni plusieurs autres acteurs dont l’État représenté par Mickaël Mauhaux, sous-préfet de Saint-Benoît ; la Procureure de la République Véronique Denizot et les responsables des bailleurs sociaux présents à Bras-Panon, à savoir la SIDR, la SHLMR et la SEMAC. Ces derniers ont d’ailleurs signé un protocole partenarial de lutte contre les nuisances sonores sur le territoire communal. Le maire précise : « Bras-Panon se positionne ainsi comme un site expérimental de la mise en œuvre de ce protocole qui, dans l’avenir, pourrait être reproductible dans d’autres communes si les résultats attendus sont au rendez-vous ». Lors de son intervention, le Président Cyrille Melchior a souligné l’importance du travail de partenariat entre tous les acteurs en matière de lutte contre la délinquance : « Cette collaboration, nous le savons tous est essentielle ; elle est un gage de notre efficacité collective en matière de tranquillité publique et de cohésion sociale ». Quelques axes d’intervention du Département ont été présentés par le Président Cyrille Melchior. A commencer par les actions en matière d’insertion à travers les ACI (ateliers chantiers d’insertion) ; les actions de prévention des jeunes contre les phénomènes addictifs (alcool, tabac, drogue…) ; l’Académie des Dalons ou encore le soutien à la création d’entreprise ou encore le dispositif R+, expérimenté depuis 1 an et demi a prolongé jusqu’en 2024… Concernant la lutte contre les violences intra-familiales (VIF), le Président Cyrille Melchior a mis en avant quelques actions menées par le Département : « Nous mettons en œuvre un plan départemental ambitieux, formalisé par la nomination d’une vice-présidence déléguée à la prévention des VIF. Nous avons renforcé avec l'État, les équipes d’ISCG (Intervenants sociaux en commissariat et gendarmerie). Je signalerai aussi l’augmentation du nombre de places en structure d’accueil d’urgence ou encore le soutien au tissu associatif. 3M€ sont consacrés chaque année à cette politique ». Pour 2022, le Président du Conseil départemental a annoncé le déploiement de la Caravane d’accès aux droits qui "viendra à la rencontre de la population, notamment des zones les plus reculées" ainsi que le lancement d'un "état des lieux de l’Éducation populaire à La Réunion". La matinée de travail s’est achevée avec l’inauguration d’une plateforme associative d’aide aux victimes de VIF baptisée « Espace Pavillons ». Il s’agit d’un local mis à disposition - par la Ville de Bras-Panon en collaboration avec la Semac - où 3 associations (Réseau VIF présidé par Geneviève Payet, ARIV présidée par Pascaline Roussel et ADFI présidée par Serge Fabresson) vont pouvoir accueillir, écouter et aider les victimes de violences. Cette nouvelle plateforme associative vient compléter les dispositifs existants. Dans son discours inaugural, Mickaël Mauhaux, le sous-préfet de l’arrondissement Est, n’a pas manqué de saluer l’action des ISCG (Intervenants sociaux en commissariat et gendarmerie) et l’augmentation de leur nombre par le Département. La lutte contre les VIF continue.

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#Challenge des Créateurs

05 nov. 2021

Les 14 finalistes de la 24ème édition du Challenge des Créateurs nominés - 2021

C’est à l’issue d’un speed-casting qui a réuni 65 participants que Béatrice Sigismeau, Vice-présidente du Département, déléguée à l’insertion par l’économie marchande, a proclamé en présence des partenaires, les noms des 14 finalistes de la 24ème édition du Chalenge des Créateurs dans les jardins de la Villa du Département. « 88 dossiers ont été réceptionnés par les services. Malgré un contexte économique rendu particulièrement morose par la crise sanitaire, nous sommes heureux d’avoir accueilli 65 personnes venues défendre et présenter leur projet aujourd’hui. Nous savons que cette étape du concours est difficile mais elle est essentielle pour un entrepreneur qui souhaite vendre et valoriser son produit. 10 minutes pour convaincre les membres du jury, c’est un exercice auquel ils se sont tous prêtés et nous tenons à les féliciter pour leurs performances. Le choix a été difficile car le jury a découvert de beaux projets. Les délibérations ont été animées compte tenu de la diversité des parcours des candidats et de leur volonté de promouvoir leurs entreprises en vue de leur sélection » a indiqué Béatrice Sigismeau. Rappelons que le Challenge des Créateurs participe à l’insertion professionnelle durable des personnes en recherche d’emploi par la création d’entreprises, et encourage ainsi le secteur économique. Rendez-vous au mois de décembre pour connaître les noms des 7 lauréats de la 24ème édition du Challenge des Créateurs. Les 14 finalistes PRIX DE LA PERFORMANCE DE VILLELE Renan – Catégorie Commerce - Bar à Chocolat (CHOCOLA TE) à Saint-Pierre TSIRAMBERY Jimmy – Catégorie Service – Formation (BEFORMA) à Sainte-Marie PRIX DE L’EMPLOI GANY Anass – Catégorie Commerce - Centre de lavage et réparation (C’CLEAN) à Saint-Pierre CAROUPAYE Johan – Catégorie Service - Barber shop (GOLDEN BARBER SHOP) au Port PRIX DE L’INNOVATION BERTHE Jean-Charles – Catégorie Accompagnement à l'éco conception de projets de construction (EKOLOGIK) à la Possession FONTAINE Héloïse – Catégorie Prestations d'arts visuels au service des projets (ARTEMIS DEESSE DES BISCOTTES) à l’Etang Salé PRIX DE L’INSERTION FONTAINE Emilie – Catégorie Artisanat - Couture et broderie fait main (FONTAINE EMILIE) à la Rivière HOARAU Claire – Catégorie Divers services autour de la Langue des Signes française (SIGN’O NATUREL) au Tampon PRIX DU JURY KAWA Marie – Catégorie Agriculture - Fabrication de thé aux saveurs locales (BOTTANIKA-CASAThé) à la Plaine des Palmistes MOUROUVIN Sophie – Catégorie Artisanat - Production et Vente Apéritif Local (SAMBOSS) à Sainte-Clotilde PRIX PRODUIT PEI LUCAS Valérie Anna – Catégorie Artisanat - Micro boulangerie artisanale bio (CASSAVA) à Saint-Paul TURBOT Ketty – Catégorie Industrie - Transformation et récupération de fruits et légumes 100% bio et locaux (BIO&PASSION) au Tampon PRIX DE LA START UP SARPEDON Jessy – Catégorie Industrie - Système de gestion d'eau chaude connecté (ACPI) à Basse terre LEFEVRE Isac – Catégorie Agriculture - Culture traditionnelle du vétiver (ISAC DAMIEN LEFEVRE) à Saint-Joseph A suivre sur notre page Facebook en cliquant ici

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#Insertion

05 nov. 2021

Le Département et les Missions locales, au diapason pour réussir l’insertion - 2021

Le Président du Conseil départemental Cyrille Melchior a reçu ce 4 novembre le Président de l’Union Nationale des Missions Locales (UNML), Stéphane Valli, actuellement en visite à La Réunion. La rencontre s’est déroulée au Palais de la Source, en présence de Claude Fournet, Vice-Président de l’UNML et co-président de la commission Outre-mer au sein de l’UNML ; de Jacques Lowinsky, Président de l’ARML accompagné de la Directrice Marie-Andrée Pota et de Jeannick Atchapa, Président de la Mission Locale Est accompagné de la Directrice Magalie Budel. Le Président Cyrille Melchior a saisi l’occasion pour rappeler les dispositifs mis en place par la Collectivité en faveur de l’insertion, pour ne citer que l’allocation de retour à l’emploi R+, le Tremplin pour l’Activité des Jeunes (TAJ) ou encore le Challenge des Créateurs. Stéphane Valli pour sa part a évoqué « les enjeux liés à l’accompagnement des jeunes sur l’île via une stratégie partagée. Un accent particulier sera mis sur la situation des jeunes en difficulté tels que les bénéficiaires du RSA, ceux qui sont en grande précarité ou encore ceux qui sont en situation de décrochage scolaire. Il est question pour les acteurs de l’insertion d’apporter à ces jeunes les réponses adaptées et pérennes ». A La Réunion, le nombre de jeunes accompagnés dans les 4 missions locales (Est, Nord, Ouest et Sud) est de 52 519 en 2020. Près de 25 000 d’entre eux sont des jeunes ni en emploi, ni en étude, ni en formation. En revanche, 15 725 jeunes ont une situation professionnelle ou une situation de formation en 2020 : emploi, alternance, immersion en entreprises, formation, services civiques, CDD, CDI, en mobilité, en intérim, en apprentissage…

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#Académie des Dalons

05 nov. 2021

Recrutement à l'Académie des Dalons - 2021

Vous avez entre 18 et 25 ans Vous êtes volontaire et motivé Vous êtes sans emploi REJOIGNEZ-NOUS ! Les fiches de candidature sont à télécharger sur : departement974.fr/dalons et à transmettre par mail : dmcj.courrier@cg974.fr ou par courrier : Département de La Réunion Direction de l’Action Sociale 3 rue de la Fraternité - 97490 Sainte-Clotilde Contact : 0262 94 29 29

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12 oct. 2021

Une nouvelle dynamique collective en faveur des bénéficiaires du RSA - 2021

L’insertion et l’emploi étaient au cœur d’un séminaire organisé par la Préfecture et la CAF de La Réunion, ce mardi 12 octobre à la salle Kerveguen de Saint-Pierre. Pour les acteurs concernés - dont le Département, Pôle Emploi et les Missions locales, principaux partenaires de l’événement -, il était notamment question de dresser un bilan de la première année de mise en œuvre de la convention de recentralisation du RSA. Le Président du Conseil départemental Cyrille Melchior a rappelé que : « Le RSA, dispositif de solidarité nationale, avait un coût extrêmement important qui limitait les capacités d’intervention du Département en matière d’insertion. Effective depuis un an, la recentralisation du RSA a permis de libérer des marges de manœuvre et de consacrer ainsi près de 30 M€ supplémentaires aux politiques d’insertion nouvelles en faveur des Réunionnaises et des Réunionnais (lire en encadré). Avec les partenaires, nous restons mobilisés car le nombre de familles accompagnées reste préoccupant ». Le SPIE, une solution pour décloisonner les politiques publiques Intitulé « Fier.e de mon Parkour - #RebondirAvecLeRSA » le séminaire était aussi destiné aux bénéficiaires du RSA, venus témoigner de leurs parcours. Plusieurs tables rondes ont rythmé la journée qui a vu la participation des acteurs présents, professionnels, bénévoles, conseillers d’insertion, travailleurs sociaux… Au fil des échanges, il apparaît que « les dispositifs existent, ils sont nombreux, mais il importe de les rendre plus visibles et plus accessibles. Cela passe par la coordination des acteurs », résume Hugues Maillot, Directeur général adjoint de l’Action territoriale et de l’Insertion au Département. Autre temp fort : l’intervention par visioconférence de la ministre déléguée à l’insertion Brigitte Klinkert qui a évoqué la mise en place du nouveau SPIE (Service Public de l’Insertion et de l’Emploi) dans le cadre de la Stratégie nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté : « Nous avons comme mission de renforcer les parcours vers l’emploi pour ne laisser personne sur le bord du chemin ! Le SPIE, n’est ni un nouvel organisme, ni une nouvelle institution, ni un nouveau dispositif. C’est une solution pour décloisonner les politiques publiques. Il a pour vocation de s’adapter aux territoires et vise à garantir un accompagnement personnalisé vers l’emploi, en coordonnant l’ensemble des acteurs de l’insertion sociale et professionnelle sur le terrain. Accompagner une personne, c’est être en capacité de lui proposer très rapidement et au bon moment une solution, en enlevant un à un les freins à l’emploi ». Une enveloppe de 6 M€ pour La Réunion Dès 2020, La Réunion fait partie des précurseurs du SPIE. L’expérimentation fructueuse menée dans le département est saluée par Brigitte Klinkert qui annonce un nouvel accompagnement financier de l’État : « Depuis votre choix d’être expérimentateur du SPIE, j’ai proposé à l’ensemble des territoires d’expérimentation d’étendre leur plan d’actions avec la possibilité de bénéficier de crédits supplémentaires. L’Etat apportera son soutien aux nouvelles actions du SPIE réunionnais : au titre du Plan de relance pour l’inclusion, les crédits mobilisés par le Gouvernement représentent plus de 6 M€ pour soutenir une centaine de projets et créer ainsi 1500 emplois supplémentaires ». Des outils numériques pour favoriser l’accompagnement et le suivi des bénéficiaires du RSA seront également mis en place. Le Préfet Jacques Billant a salué « la dynamique collective mise en place à la Réunion qui a produit les premiers résultats. Le chemin à parcourir reste important, la mobilisation est toujours d’actualité. Il n’y a pas de retour durable à l’emploi si l’on ne prend pas en compte les questions de logement, de mobilité, de garde d’enfant… Il faut être en capacité de traiter tous ces sujets au bon moment, pour garantir un parcours réussi à tous les bénéficiaires du RSA ». Quelques dispositifs innovants du Département > Parmi les dispositifs-phares du Département, l’allocation d’insertion et de retour à l’emploi baptisée R+ a permis d’accompagner plus de 3 100 bénéficiaires du RSA depuis 1 an. > Le Département a pu s’engager pleinement dans la déclinaison territoriale de la Stratégie nationale de lutte contre la Pauvreté, à hauteur de 4 M€ d’actions au titre de l’inserti > La SPL EDDEN mobilise plus de 300 personnes par an en contrats aidés dans le secteur de l’environnement et du développement durable. > Le CFA des Services à la personne engagera ses premières cohortes avant la fin de l’année, avec la formation d’une cinquantaine de bénéficiaires de RSA, en partenariat avec Pôle Emploi. > Bien d’autres dispositifs du Département comme le fonds de solidarité pour le logement ont également été mis en avant durant le séminaire. Témoignage de Marie-Ève, bénéficiaire du R+ Marie-Ève, 54 ans, a évoqué son parcours et son projet de création d’entreprise : « En 2015, suite à une séparation, il était hors de question pour moi de rester inactive. J’avais 2 enfants à charge. Je travaillais comme femme de chambre, agent d’entretien… je faisais le ménage dans des gîtes. Comme j’étais passionnée de pâtisserie indienne, je me suis dit pourquoi ne pas travailler dans ma propre pâtisserie ? » Marie-Ève a bénéficié du R+ du Département, allocation qui va compenser la perte d’allocation par rapport à sa reprise d’activité. Ce dispositif lui a permis de financer l’achat de matériel de cuisine et de démarrer son projet. « J’ai beaucoup de clients par le biais des réseaux sociaux. Ça se passe bien ! » témoigne Marie-Ève qui envisage d’ouvrir un site web pour développer davantage son activité. Quelques chiffres à retenir Sur les quelques 100 000 bénéficiaires du RSA (BRSA) que compte La Réunion, 30 000 sont accompagnés par le Département ; 50 000 par Pôle emploi et les 20 000 restants sont répartis entre les divers organismes. Le dispositif porté par le réseau d’accompagnement existant fonctionne : 8 nouveaux bénéficiaires sur 10 sont orientés automatiquement grâce à un outil développé par la CAF Réunion baptisé E-spoar ou Extranet pour le Suivi, l’Orientation et l’Accompagnement des bénéficiaires du RSA.

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#Actualité

27 sept. 2021

Le Département accueille la formation HEC Stand-up - 2021

Pour la première fois à La Réunion, la HEC Paris organise une formation visant à soutenir les femmes dans leurs projets d’entreprise. Cette séquence se déroule du 27 au 30 septembre dans l’Hémicycle du Palais de la Source, mis à disposition par le Département aux organisateurs et aux participantes. Dans son mot de bienvenue, le Président du Conseil départemental Cyrille Melchior a souligné que « même si les femmes sont encore bien trop minoritaires dans le monde des entreprises, il y a une dynamique constante qui démontre une envie et surtout une capacité d’entreprendre des femmes. Nous le constatons régulièrement à travers le Challenge des Créateurs qui vise à récompenser des parcours originaux d’insertion par la création d’entreprise ». Cyrille Melchior a également rappelé les dispositifs mis en place par la Collectivité en faveur des créateurs et créatrices d’entreprise, dont le prêt ADEN (aide départementale à la création d'entreprise nouvelle) ou encore le TAJ (Tremplin pour l’activité des jeunes).

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#Replay TV Actualité

23 sept. 2021

Retour en images sur la participation du Département au Salon de l'Emploi 2021

Le Département a participé au Salon de l’Emploi à la NORDEV les 23 et 24 septembre 2021. Pour cette édition, la Collectivité a valorisé ses actions en faveur de l’insertion et de l’entreprenariat avec les dispositifs R+, Tremplin pour l’Activité des Jeunes (TAJ) et le Challenge des Créateurs. La Direction des Ressources Humaines était également présente pour accueillir et répondre aux visiteurs. A noter que l'entrée était gratuite et conditionnée à la présentation du pass sanitaire.

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Affiche du salon

#Insertion

23 septembre 2021 - 24 septembre 2021

Le Département participe au Salon de l’Emploi 2021

Le Département participe au Salon de l’Emploi à la NORDEV les 23 et 24 septembre de 9h à 17h. Pour cette 2e édition, la Collectivité valorisera ses actions en faveur de l’insertion et de l’entreprenariat avec les dispositifs R+, Tremplin pour l’Activité des Jeunes (TAJ) et le Challenge des Créateurs. La Direction des Ressources Humaines sera également présente. L’entrée est gratuite. L’accès au salon se fait obligatoirement avec le Pass Sanitaire (schéma vaccinal complet ou test PCR/Antigénique). Des tests antigéniques seront accessibles gratuitement à l’entrée de la NORDEV.

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#actus Jeunesse

07 sept. 2021

En action contre l’illettrisme, le Département s’allie au RSMA - 2021

« Récits de l’être ». C’est le titre d’un bel ouvrage de 80 pages, réalisé dans le cadre des Résidences d'artistes « Patrimoine et Création » mises en place tous les ans par le Département. Particularité de l’édition 2020/2021 : les auteurs du livre ne sont autres que jeunes volontaires du Régiment du Service militaire adapté de La Réunion (RSMA-R) à Saint-Denis. Les 12 apprentis écrivains ont suivi 40 séances d’atelier d’écriture, à raison de deux demi-journées par semaine. L’artiste Stéphanie Lebon qui a animé la résidence avec l’enseignante Anouk Cellier, raconte cette « belle aventure humaine » : « Nous avons travaillé sur différentes thématiques dont le paysage, l’arbre, l’objet, l’identité, autour desquelles se sont construits les récits. Les écritures étaient individuelles, mais la relecture était collective. On a découvert de très belles histoires que les jeunes - en situation de décrochage scolaire - avaient du mal à raconter. Nous étions là pour les guider, pour les aider à partager ces histoires avec beaucoup d’honnêteté et pour leur dire que chacune de nos existences vaut la peine d’être dite, d’être écrite, d’être lue ». L’œuvre, éditée à 250 exemplaires, a été présentée hier à l’occasion des Journées nationales d’action contre l’illettrisme (JNAI), dans une salle du RSMA-R à Saint-Denis, ornée des magnifiques portraits en aquarelle des jeunes écrivains, réalisés par le Général Thierry Laval, peintre officiel de l’armée. Des portraits qu’on retrouve aussi dans les pages des « Récits de l’être » mais également, encadrés et remis à chaque jeune. Le succès de cette expérience inédite a été salué par la vice-Présidente du Département Sophie Arzal, déléguée à l’épanouissement de la Jeunesse, à l’innovation et à la modernisation de l’action du Département, en présence du Préfet de La Réunion, de la Rectrice de l’académie et de la Présidente de Région, qui ont visité des dispositifs de lutte contre l’illettrisme mis en place au sein du RSMA. Selon Laurent de Saint-Blanquat chef de corps du RSMA-R, « Ces projets artistiques sont des moyens d’apprendre autrement, de se découvrir soi-même, de s’ouvrir à des mondes, à des émotions, à des voies souvent insoupçonnées. Le pari d’introduire l’art dans une caserne était un peu fou. Mais la joie et la fierté des volontaires témoignent de cette confiance retrouvée et de cette considération que nous leur avons accordées ». Parmi les nouveaux dispositifs à caractère artistique dévoilés lors des JNAI, on citera l’atelier « manga » durant lequel les jeunes ont réalisé de A à Z un album de bande-dessinée en format A5, respectant les pratiques et les codes japonais, comme le sens de lecture de droite à gauche. Un conte musical intitulé « Zistoires RSMA » a également été proposé par les jeunes stagiaires issus de la section « SAS Découverte » de Bourg –Murat. Ce dispositif permet aux jeunes - n’ayant pas encore le niveau suffisant pour rejoindre les filières de formation du RSMA - de bénéficier d’un accompagnement individuel spécifique. Les « Aventures en écritures au RSMA-R » passent aussi par les ateliers d’écriture animés par l’association « Labo des histoires », partenaire du RSMA-R dans son action contre l’illettrisme. L’École de la 2ème chance (E2C) fait aussi partie des partenaires du RSMA-R qui est considéré aujourd’hui comme un acteur majeur de la lutte contre l’illettrisme. Il permet aux 1100 à 1400 volontaires qui le rejoignent chaque année, dont 30 % sont illettrés, de se réconcilier avec l’écriture, de reprendre confiance en eux et ainsi acquérir une formation professionnelle. Le régiment peut être fier de ses résultats : « A l’issue des quelque 38 formations proposées au RSMA-R, le taux d’insertion des jeunes s’élève à 80%. Plus de 60% d’entre eux trouvent un emploi durable en CDI ou en CDD de plus de 6 mois ou en alternance. Mieux, 20% des volontaires poursuivent une formation qualifiante après le RSMA-R. Durant ces 55 ans d’existence, le régiment a formé 47 000 Réunionnais ! » « En plus de la résidence "Patrimoine et création" qui s’est déroulée au sein même du régiment et à la Bibliothèque Départementale, notre partenariat se traduit aussi par un accord visant à permettre aux jeunes du RSMA de visiter un site culturel du Département, le Lazaret de la Grande Chaloupe, dont l’histoire et sa portée leur permettent de mieux appréhender leur propres origines, et les fondements même de notre bien vivre ensemble ». Sophie Arzal a saisi l’occasion pour transmettre un message fort du Président du Département Cyrille Melchior en faveur de la jeunesse : « Il y a un engagement collectif, un engagement républicain à bâtir et à porter ensemble, afin de donner à nos jeunes les clés de leur épanouissement, de leur bien-être, et de leur plein développement. Le Département de La Réunion est activement mobilisé, ce qui se traduit déjà par la création d’une direction de la jeunesse de plein exercice ». En matière de lutte contre l’illettrisme, le Département est également partenaire de l’Etat dans le cadre de l’opération Premières pages qui permet de sensibiliser les familles sur l’importance de l’apprentissage de la lecture.

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#Challenge des Créateurs

02 sept. 2021

24e Challenge des Créateurs 2021, c’est parti !

Le coup d’envoi de l’édition 2021 du Challenge des Créateurs a été donné ce jeudi 2 septembre à Saint-Gilles par Béatrice Sigismeau, vice-présidente du Département, déléguée à l’Insertion par l’économie marchande et aux affaires culturelles. « Nous sommes à la 24e édition mais chaque année, lorsqu’on lance le challenge, on fait toujours comme si c’était la première fois : on innove et on continue à aller encore plus loin. Même en pleine crise, on n’a pas baissé les bras : l’année dernière nous avons bien fait de maintenir le concours. Nous étions agréablement surpris par le nombre de participants : plus de 150 dossiers ont été reçus, malgré un contexte sanitaire et économique très difficile ! A travers cet événement et les autres dispositifs, le Département apporte son soutien à tous ceux qui ont des projets dans les filières les plus larges possibles ». En présence des fidèles partenaires de l’événement - dont Pôle Emploi, la Caisse générale de la Sécurité Sociale (CGSS), le Conseil régional de l’Ordre des Experts-Comptables (CROEC), OGEA Réunion ainsi que les 3 chambres consulaires qui sont dans le réseau Points Chance - Béatrice Sigismeau invite les chefs d’entreprises à participer au challenge, « pour montrer l’esprit créatif des Réunionnais.e.s. C’est un projet où l’humain prend tout son sens. Ce n’est pas seulement un lieu où on va concourir, mais également une opportunité pour rencontrer d’autres porteurs de projets : plusieurs fois on a vu cette synergie entre candidats qui ont continué la route ensemble pour renforcer leurs entreprises respectives ». La nouvelle édition 2021 est ouverte aux entrepreneurs qui ont créé leur entreprise entre le 1er juillet 2019 et le 31 décembre 2020 et étaient demandeurs d’emploi ou allocataires de minima sociaux (RSA, ASS...) au moment de cette création. Les inscriptions sont ouvertes jusqu’au 17 octobre 2021 sur le site web du Département : https://www.departement974.fr/challenge/ Après réception des dossiers, le speed-casting constitue une autre étape essentielle du concours. Organisée devant un jury, cette épreuve a pour objectifs de défendre son projet et de valoriser son savoir-faire. Elle permet aux entrepreneurs de montrer leur dynamisme et performance et ... de gagner leur place en finale ! Pour ce 24e anniversaire, les lauréats vont concourir dans 7 catégories : Prix de l’Insertion, parcours exemplaire du créateur ; Prix de la Création d’Emplois, créateur ayant réussi à réaliser plusieurs embauches ; Prix de la Performance, projet particulièrement performant sur le plan économique et avec de réelles perspectives de développement ; Prix de l’Innovation, projet particulièrement novateur dans son domaine ; Prix Produits Peï, projet mettant particulièrement en valeur l’image, le patrimoine ou les produits locaux ; Prix Start Up, entreprise à fort potentiel de développement dans tous les domaines d’activité ; Prix du Jury, coup de cœur du jury. Les 7 lauréats recevront chacun : une dotation financière de 7 000 € du Département ; 4 heures de conseils personnalisés par un expert-comptable, une journée de formation collective sur l’organisation juridique, comptable, fiscale et sociale de leur entreprise et un livre « Réussir sa création d’entreprise » du CROEC (Conseil Régional de l’Ordre des Experts Comptables) ; Une année d’adhésion ouvrant droit à des avantages fiscaux et à un catalogue de formations d’OGEA Réunion ; Une session de coaching sur les « bons réflexes d’un cotisant » et un accompagnement personnalisé sur une année de la CGSS. Les 7 finalistes, pour leur part, recevront chacun une dotation financière de 1 500 € du Département ; une journée de formation collective sur l’organisation juridique, comptable, fiscale et sociale de leur entreprise et un livre « Réussir sa création d’entreprise » du CROEC ; une année d’adhésion ouvrant droit à des avantages fiscaux et à un catalogue de formations d’OGEA Réunion ; une session de coaching sur les « bons réflexes d’un cotisant » de la CGSS. La cérémonie de lancement des inscriptions s’est déroulée à l’ombre d’un chalet en bois, coiffé d’un magnifique toit en paille de vétiver ! Tout un symbole : cette couverture originale a été réalisée par l’artisan Wally Romely, lauréat du Prix de l’innovation 2020 du Challenge des Créateurs. Accompagné de son père Luçay qui lui a transmis la passion de la « Paille en Toit » (nom de son entreprise), Wally Romely a vivement encouragé les "créateurs" à relever le défi, en évoquant son parcours : « Que du bonus ! Pour moi, le concours a changé beaucoup de choses. Cette reconnaissance m’a donné plus de confiance, et de notoriété aussi ! C’est gratifiant. Il faut croire en son produit, croire en ce qu’on fait et participer au challenge. N’hésitez pas ». Béatrice Sigismeau a saisi l’occasion pour rappeler que « tout au long de l’année, le Département encourage les Réunionnais qui souhaitent sauter le pas et se lancer dans cette formidable aventure qu’est la création d’entreprise. À travers des dispositifs volontaristes comme ADEN (prêt à taux zéro), le TAJ (Tremplin pour l’Activité des Jeunes) ou encore le dispositif « R+ » (accompagnement pour la reprise d’activités des bénéficiaires du RSA) …, l’ambition de la Collectivité est d’aider à la concrétisation du projet et à sa pérennité. L’objectif n’est pas seulement de créer, mais de s’inscrire dans une démarche d’insertion durable contribuant au bien-être de l’entrepreneur et de ses proches. Le Challenge des Créateurs que nous organisons chaque année, depuis 1998 avec le partenariat d’acteurs fidèles, est une manière pour nous, de mettre en lumière « cette Réunion » qui entreprend, qui réussit et qui s’épanouit ».

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#Challenge des Créateurs

02 sept. 2021

Challenge des Créateurs d'entreprise 2021

Le Challenge des Créateurs est un concours organisé par le Département de La Réunion qui récompense les créateurs d'entreprise méritants, assure la promotion du parcours de la création d'entreprise, valorise la gestion et le savoir-faire des chefs de T.P.E (Très Petite Entreprise) pour qui la création de leur activité a permis leur insertion professionnelle. Vous avez créé votre entreprise entre le 1er juillet 2019 et le 31 décembre 2020 et vous étiez demandeur d’emploi ou allocataire de minima sociaux (RSA, ASS...) au moment de sa création : vous pouviez participer au 24e Challenge des Créateurs ! Vous pouviez vous inscrire en ligne sur le site internet du Département jusqu'au 31 octobre 2021 à minuit. Règlement du concours 7 catégories : Création d’emplois Innovation Insertion Performance Produits péi Prix Start-up Prix du Jury 7 lauréats : 7 000 € de prix pour chacun 7 finalistes : 1 500 € de prix pour chacun Partenaires : Pôle Emploi, le Conseil Régional de l’Ordre des Experts-Comptables, la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de La Réunion, la Chambre de Commerce et de l’Industrie de La Réunion, la Chambre d’Agriculture de La Réunion, la CGSS (Caisse Générale de Sécurité Sociale), OGEA Réunion et les membres du Réseau Points Chances, composé de la BGE (Boutique de Gestion), la Couveuse Réusit, l’AD2R (Association Développement Rural Réunion), COOP Union, l’IRE (Initiative Réunion Entreprendre) et l’ADIE. Objectifs : Récompenser les créateurs d’entreprise méritants et promouvoir le parcours de la création d’entreprise Valoriser la gestion et le savoir-faire des chefs de T.P.E. (Très Petite Entreprise) Les étapes : Inscriptions en ligne sur le site internet du Département entre le 2 septembre et le 31 octobre 2021 Vérification de l'éligibilité des candidatures Présélection des 14 finalistes sur l’ensemble des candidatures éligibles reçues, selon des critères d’excellence prédéterminés lors d’une journée de rencontre entre les candidats et un jury. Chaque candidat éligible reçoit une convocation personnelle et individuelle sur laquelle seront indiqués le lieu et la date de la rencontre. Le candidat est tenu de se présenter en personne muni d’une pièce d’identité à cette convocation afin de présenter son dossier au jury désigné par le Conseil départemental. Les candidats absents à la journée de rencontre et de sélection des 14 finalistes seront considérés comme défaillants et seront donc éliminés du concours. Sélection finale et classement par un jury institutionnel désigné par le Conseil départemental. Production de séquences audiovisuelles à destination du grand public qui vise à montrer : les réalités de la création d’une entreprise ; le parcours des entrepreneurs finalistes ; le rôle des organismes d’accompagnement et de conseil des partenaires du Challenge des Créateurs. Les candidats participant au concours s'engagent de facto à participer à l’ensemble des actions de communication liées à cet événement, notamment les émissions audiovisuelles, et en autorisent l’exploitation ultérieure par la Collectivité ou ses partenaires. Les dotations Les 7 lauréats reçoivent chacun une dotation financière de 7 000 € du Département ; 4 heures de conseils personnalisés par un expert comptable, une journée de conseils et de formation collective sur l’organisation juridique, comptable, fiscale et sociale de leur entreprise, d’un livre de poche « réussir sa création d’entreprise » du CROEC (les lauréats s’engagent à participer à cette action de formation) ; Une année d’adhésion ouvrant droit à des avantages fiscaux et à un catalogue de formations de OGEA Réunion ; Une session de coaching sur les « bons réflexes d’un cotisant » et un accompagnement personnalisé sur une année de la CGSS. Les 7 finalistes reçoivent chacun une dotation financière de 1 500 € du Département ; une journée de conseils et de formation collective sur l’organisation juridique, comptable, fiscale et sociale de leur entreprise, d’un livre de poche « réussir sa création d’entreprise » du CROEC (les finalistes s’engagent à participer à cette action de formation). une année d’adhésion ouvrant droit à des avantages fiscaux et à un catalogue de formations de OGEA Réunion ; une session de coaching sur les « bons réflexes d’un cotisant » de la CGSS. En savoir + sur les lauréats des éditions précédentes (ouverture dans une nouvelle page internet)

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