Mobilité professionnelle

les personnalités présentes

#Océan Indien

09 nov. 2018

Le Département participe à la séance plénière du Comité de suivi Interreg V océan Indien - 2018

La Réunion, en tant que Région Ultrapériphérique de l'Union européenne, bénéficie de fonds structurels importants pour son développement et de son insertion dans son environnement régional (plus de 2 milliards€ pour la période 2014/2020). Dans le cadre du FEDER, des crédits (Interreg) sont mobilisés pour soutenir des projets de coopération relatifs à la Recherche/innovation, au développement des échanges, à la préservation de l'environnement ainsi qu'à la formation et la mobilité professionnelle dans la zone Océan Indien. Un comité de suivi associant l'ensemble des partenaires locaux, de l'Union Européenne et des pays de la zone a été institué pour suivre les projets engagés. Celui-ci s'est réuni vendredi dernier au MOca en présence des représentants de la commission européenne et des pays proches (Comores, Madagascar, Maurice, Seychelles). Le Département a été représenté par le vice-président M Alain Armand qui a mis en avant les actions soutenues par notre collectivité notamment dans le domaine de la mobilité professionnelle des jeunes réunionnais qualifiés, et de la culture à travers l'Iconothèque historique de l'Océan Indien. Le programme Interreg est donc bien engagé avec un niveau de programmation très satisfaisant au profit de la coopération régionale.

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14 sept. 2018

CNARM : 174 Réunionnais embauchés - 2018

« On part pour mieux revenir on passe par le CNARM, On va occuper un métier là-bas, pour occuper un métier ici » Ce vendredi 14 septembre, le Président du Département Cyrille Melchior et le Président du CNARM, Ibrahim Dindar, ont organisé dans l’Hémicycle de l’hôtel du Département, un événement de fin de recrutement pour saluer la réussite de 174 jeunes. Les partenaires locaux, les entreprises métropolitaines et les candidats au départ accompagnés de leur famille, avaient répondu présents à cette invitation. Cyrille Melchior a félicité les candidats pour leur succès aux différentes étapes de recrutement : « La mobilité est une opportunité offerte aux jeunes pour construire leur projet de vie. Nous avons, à travers le CNARM, un outil performant qui accompagne celles et ceux qui souhaitent partir pour développer leur projet, et cette opportunité doit être saisie. Je salue le courage et la volonté de ces Réunionnais qui se sont inscrits à ces sélections. Je salue également l’engagement de nos partenaires qui jouent le jeu de cette mobilité. La mobilité, c’est un projet de vie mais c’est aussi le meilleur moyen de se former, d’acquérir des expériences, de renforcer ses compétences, pour mieux revenir. Le CNARM a fait ses preuves. Créé depuis plusieurs années, cet organisme financé par le Département a aujourd’hui acquis un degré de maturité et d’efficacité qu’il convient de souligner » a déclaré le Président du Département. La Collectivité départementale, acteur majeur de l’insertion des Réunionnais, est un partenaire infaillible des entreprises, des associations mais aussi des institutions, telles que le CNARM, qui œuvrent à l’emploi et à la formation. 7 millions d’euros sont consacrés à cette politique volontariste et ambitieuse. Tous les ans, ce sont près de 2000 Réunionnais qui bénéficient de l’accompagnement du CNARM, devenu un des premiers recruteurs de La Réunion. Du 3 au 14 septembre 2018, 6 entreprises de métropole (SECURITAS, AMB Formations, PEDRA ALTA, CFA BTP Toulouse, RATP et EMB Business School) sont venues recruter à La Réunion et donner une chance à des jeunes souhaitant construire leur avenir professionnel, par le biais de la mobilité. 174 postes ont été pourvus en l’espace de deux semaines, 9 CDI, 138 contrats de professionnalisation et 27 contrats d’apprentissage. Ibrahim Dindar a remercié les 6 entreprises qui ont fait confiance aux réunionnais, jugés sérieux, polis et agréables. Il a également félicité les 174 candidats au départ : « Nous venons de clore une opération de recrutement qui a vu 6 entreprises de métropole offrir 190 postes de travail. 174 Réunionnais ont été embauchés. Le bilan est donc satisfaisant et ancre de plus en plus le CNARM dans son action menée. La mobilité ne fait plus peur, comme les jeunes ont pu le dire dans leurs témoignages. Je perçois aujourd’hui une vraie confiance dans l’action du CNARM et dans l’accompagnement offert ainsi qu’une vraie prise de conscience de la nécessité pour ces jeunes Réunionnais de tenter leur chance à l’extérieur de l’île. Je voudrais dire aux candidats au départ, qui en même temps ont cette chance, cette volonté et ce courage de pouvoir et de vouloir partir, qu’ils entreprennent là une démarche qui est remarquable. Il convient de souligner que partir de son île et aller à la conquête d’un emploi et d’une qualification n’est pas chose évidente. Se prendre en charge d’une manière aussi responsable pour bâtir son avenir, c’est également un point remarquable » a indiqué Ibrahim Dindar. Retranscription textuelle de la vidéo : Commentaire Ce vendredi, au sein de l’hémicycle du Département, le CNARM marquait la réussite de sa dernière opération de recrutement. 174 jeunes réunionnais partiront prochainement travailler en métropole : 9 CDI, 138 Contrats de Professionnalisation et 27 Contrats d’Apprentissage ont été pourvus grâce à la mobilité. Cyrille MELCHIOR Président du Département « Et la mobilité c’est un projet de vie. Et c’est aussi le meilleur moyen de continuer à se former pour mieux revenir dans son département, dans son île natale. Partir pour se former, acquérir des expériences, renforcer ses compétences c’est extraordinaire. Mais avoir cette possibilité de revenir est aussi formidable. Et nous aurons besoin de cette jeunesse formée, de cette jeunesse conquérante ici à La Réunion. » Live « Pourquoi avoir choisi de partir en mobilité ? » Kelvina ETOUARIA Candidate à la mobilité « Alors tout simplement parce qu’ici, j’ai remarqué nous n’avons pas beaucoup d’opportunité. Et que le marché du travail est fermé. Le mot est clair, c’est fermé. Moi je suis titulaire de certains diplômes, même avec ces diplômes là qui sont bien côtés, nous n’avons pas de suite à nos entretiens d’embauche ou autres ». Commentaire 6 entreprises métropolitaines avaient fait le déplacement pour cette opération de recrutement. Le Conseil National d’Accueil et d’actions pour les Réunionnais en Mobilité favorise l’insertion par la mobilité en métropole et à l’étranger. Ibrahim DINDAR Président du CNARM « Si nous avons autant d’offres d’emploi de la part des entreprises de métropole, il y a deux raisons principales : La première c’est que en métropole, contrairement à ce qu’on pense, il y a beaucoup d’emplois libres. Et la deuxième, c’est que les entreprises en métropole nous ont dit que les réunionnais étaient des personnes sérieuses, polies et agréables. Donc, la réputation de la Réunion est bonne et je dis aux réunionnais : bravo, parce que vous portez haut et fort nos couleurs. » Commentaire Depuis le début de l’année, 844 postes ont été pourvus en métropole et à l’étranger, grâce à l’action combinée du CNARM et du Département de La Réunion.

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#Replay TV Lien Social

27 août 2018

LIEN SOCIAL - La mobilité en Zone Océan Indien - 2018

Partir à l’étranger, c’est peut-être la solution pour prendre un nouveau départ, lorsque l’on est demandeur d’emploi depuis longtemps. Le Département, le Cnarm et le Pôle Emploi proposent aux Réunionnais un dispositif de mobilité et de coopération dans la zone Océan Indien. Rencontre avec Karine, qui a tenté l’expérience en Tanzanie, et Maxine, qui se prépare à partir pour Madagascar.

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06 juil. 2018

Le CNARM aux côtés des Réunionnais : parce que l’Avenir n’a plus de frontières - 2018

Ce vendredi 6 juillet, c’est dans l’Hémicycle de l’Hôtel du Département que le Comité National d’Accueil et d’Actions pour les Réunionnais en Mobilité (CNARM), organisme financé par le Département, a présenté son bilan semestriel des actions de mobilité professionnelle. Présents dans l’assemblée, les différents recruteurs, entreprises partenaires du CNARM qui, chaque année, offrent aux Réunionnais la chance de construire un avenir professionnel en mobilité, des candidats qui ont fait le choix de partir pour accéder à la vie professionnelle durable et qui l’ont réussie et d’autres sur le départ. Se sont succédé des témoignages de candidats et ceux de parents avec des prises de paroles chargées d’émotions où la fierté et le courage des enfants sont salués mais lorsque le départ imminent est évoqué, la voix flanche et les larmes ne peuvent pas être retenues. C’est dans un Hémicycle plein que le Président du CNARM, Ibrahim Dindar, s’est adressé à l’assemblée « Nous faisons ce matin un bilan du premier semestre 2018 de l’action du CNARM en faveur des Réunionnais qui veulent partir en mobilité ; ce bilan provisoire pour 2018 est extrêmement positif avec près de 650 départs dans des entreprises en métropole avec des contrats de travail effectifs. Pour beaucoup d’entre eux, ce sont des contrats dits en alternance, très formateurs avec des taux d’insertion professionnelle aux alentours de 70%. Je tiens à féliciter les jeunes qui ont réussi leurs entretiens et qui s’envoleront prochainement pour la métropole. Je leur souhaite grande et belle réussite. C’est un temps fort de votre vie et c’est une grande chance. Puis, je remercie les entreprises qui font confiance au CNARM et qui donnent ainsi aux Réunionnais une chance de se former, de réussir leur vie professionnelle et de mieux revenir pour se vendre sur le marché de l’emploi local ». Plus d'une centaine de Réunionnais recrutés sur le départ par une dizaine d’entreprises Localement le monde du travail peine parfois à offrir des perspectives aux demandeurs d’emploi. Cette réalité du chômage est d’autant plus exacerbée à La Réunion avec un taux qui avoisine les 25% ; aussi, ces départs en mobilité offrent de réelles perspectives aux chercheurs d’emplois. Vivianne Payet-Ben Hamida représentait le Président du Département Cyrille Melchior à cette rencontre. Elle a salué la réussite des candidats recrutés par les entreprises et leur a adressé ses sincères et chaleureuses félicitations : « Vous partirez bientôt commencer une nouvelle vie, pleine de promesses. Soyez convaincus de votre potentialité et de votre talent. Le CNARM est très certainement un des premiers recruteurs de l’île avec près de 2500 départs chaque année. Cette force, ce dynamisme, nous la devons à une stratégie de développement performant du réseau professionnel portée par direction du CNARM. Les partenariats sont nombreux et ne cessent de grandir. Preuve que le CNARM est un acteur crédible aux yeux des groupes et entreprises métropolitains et je tiens à remercier les partenaires ici présents pour leur confiance et leur volonté de valoriser les Réunionnais ». Les secteurs d’activité proposés aux jeunes sont les plus larges possibles. Le CNARM est un facilitateur d’emplois donc ouvert à tous les métiers. Plus précisément, ce matin, les personnes recrutées partent dans le secteur de l’industrie automobile, la grande distribution, les métiers des services, de la sécurité, de l’alimentation… « C’est très large et c’est ce qui fait la force du CNARM » ajoute Ibrahim Dindar. 7 M€ de subvention au CNARM, pour son fonctionnement et son développement. C’est un partenariat historique et durable qui lie le Département au CNARM. 7 M€ sont accordés annuellement à cet organisme pour son fonctionnement et son développement car comme l’a indiqué Vivianne Ben Hamida « la Collectivité croit aux bienfaits et aux atouts de la mobilité, gage d’ouverture au monde et de développement des compétences ». Remise d’une vingtaine de promesses d’embauche C’est à l’issue de la présentation du bilan semestriel du CNARM que le groupe Vindémia (représentant du groupe Casino à La Réunion), représenté par Grégory Brun et Mansour Zoberi, et Ibrahim Dindar ont remis à une vingtaine de jeunes leurs promesses d’embauche. Ces derniers vont suivre un programme de formation dans les métiers de bouche à savoir poissonnier, pâtissier, boucher, boulanger et assistant de restauration en vue de préparer leur CAP en alternance. Depuis huit ans, le groupe Casino en partenariat avec le CNARM permet à des jeunes réunionnais de s'insérer professionnellement par la voie de l'alternance. Avec le CNARM, des conditions d’accueil et d’accompagnement idéales Le pack comprend : le billet d’avion, l’accueil à l’aéroport par le conseiller en charge du suivi et de l’accompagnement du candidat en métropole et l’acheminement vers le lieu d’affectation, une allocation d’arrivée de 300 € une indemnité forfaitaire de 500 €, une prime d’installation de 400 € et la prise en charge pendant deux mois d’un hébergement provisoire. Renseignements : 02 62 15 0000 ou www.cnarm.fr Retranscription textuelle de la vidéo : Commentaire Le CNARM et ses partenaires dressent le bilan de ce premier semestre de recrutement. Depuis le début de l’année, c’est plus de 600 postes qui ont été pourvus en métropole. Le Comité National d’Accueil et d’Actions pour les réunionnais en mobilité est le premier facilitateur d’emploi en mobilité sur le territoire. Ibrahim DINDAR Président du CNARM Nous mettons en œuvre des dispositifs d’accompagnement concrets, qui soit humain ou matériel. Puisqu’on prend en charge les billets d’avions, on prend en charge les deux premiers mois d’hébergement etc… Nous prenons en charge évidemment la mise en relation avec les entreprises pour les entretiens de recrutement. Nous prenons en charge les préparations à la mobilité. Quand nous faisons tout cela, nous sommes assez performants et utiles. Nous sommes d’ailleurs unique en ce genre sur le territoire métropolitain et domien. Commentaire Une centaine de jeunes était présent suite à leur sélection. Ces deux dernières semaines, huit entreprises de métropole étaient venues recruter des réunionnais. A 40 ans, Vincent SALAMALA tente l’aventure de la mobilité en métropole comme cariste. Vincent SALAMALA candidat à la mobilité J’avais un boulot déjà, je me suis mis à la recherche d’un emploi pour pouvoir progresser en métropole et grossir mon cv. Peut-être retourner plus tard pour la retraite. Vivianne PAYET BEN HAMIDA Conseillère Départementale Le jeune, il est gagnant parce qu’il est accompagné, il est formé. Il est vraiment bichonné par les équipes du CNARM. Le territoire également s’y retrouve puisque notre taux de chômage baisse. C’est 2000 départs par an, ce n’est pas rien. Avec un coût qui est moindre entre 6000 et 10000 euros par jeune, ça défie toute concurrence. Et je crois que le territoire est également gagnant parce que le jeune, il se sent plus fort, il est plus ouvert sur le monde. Les entreprises sont contentes d’avoir des jeunes qui sont formés et qui sont plus compétents. Commentaire Le CNARM poursuit sa mission d’accompagnement à l’emploi, aux jeunes réunionnais qui souhaitent partir en métropole ou à l’étranger. Chaque année, près de 2500 d’entre eux tentent l’aventure de la mobilité.

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Bruno LORIO, Daniel, GONTHIER et Marc PAOLI dans l'hémicycle du Département

#Océan Indien

25 juin 2018

Retour de mission du Vice-président Daniel Gonthier à Madagascar - 2018

La coopération régionale, source d’opportunités pour La Réunion Le Vice-président du Département, délégué à la coopération régionale, Daniel Gonthier a tenu ce matin à l’issue de la Séance plénière du 25 juin, un point presse afin de faire le point sur sa récente mission à Madagascar. Il a, au préalable, rappelé que l’enjeu pour la Collectivité était de maintenir ses engagements afin de démontrer que la coopération régionale est source d’opportunités. Celles-ci portent sur la valorisation de l’expertise de La Réunion, le rayonnement de la France (La Réunion), sans oublier l’insertion professionnelle des jeunes qualifiés à travers la mobilité et l’appui à la francophonie. Concernant ce dernier point, ce sont plus de 200 Réunionnais depuis 2008 qui ont pu avoir une expérience professionnelle dans ce programme mis en œuvre en lien avec le CNARM et cofinancé par l’Union européenne. La mission du Vice-président à Madagascar du 18 au 21 juin a démontré la pertinence et la portée de l’action de la Collectivité dans le domaine de l’appui à la francophonie et les développements possibles. Dans le prolongement de la signature d’un accord cadre le 5 mars dernier lors des Assises de la coopération décentralisée franco-malgache, l’objectif de cette mission a été axé sur la mise en œuvre du programme d’appui au français, développé notamment en lien avec le Ministère de l’Education Nationale malgache et l’ambassade de France. « Une action phare développée depuis 2013, l’implantation dans 8 lycées publics de clubs de français animés par des volontaires du Département, soit 16 animateurs » a indiqué Daniel Gonthier ajoutant « qu’actuellement, nous procédons au recrutement de 8 CUI et de 8 Volontaires au service civique. Nous soutenons également les échanges réciproques avec l’accueil de lycéens lauréats de la compétition de langue française ainsi que l’organisation de stage de perfectionnement en français au CIEP du Tampon pour les professeurs de français malgaches tuteurs ». Les perspectives de travail sont importantes avec, conformément aux orientations de l’Etat au travers du discours du Président de la République en mars dernier sur la francophonie, le Département soutiendra la formation des instituteurs malgaches et développera le volontariat du service civique international. « Nous travaillons actuellement à la signature d’un accord-cadre avec l’Organisation Internationale de la Francophonie (OIF) afin de mettre à disposition un réunionnais au bureau régional basé à Antananarivo et d’ouvrir aux jeunes réunionnais du programme de volontariat OIF » a conclu le Vice-président.

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coupe et coiffure de cheveux

#CNARM

19 juin 2018

Un nouvel exemple de mobilité réussie grâce au Cnarm - 2018

Félicitations à Rohan qui a fini 2ème d'un concours européen de coiffure organisé à l'Alstrad Stadium à 19 ans à peine ! Parti d'abord à Marseille avec le CNARM, Rohan poursuivra l'aventure dans la charmante ville de Figuerolles et obtiendra son CAP coiffure en une année au lieu des deux années habituelles ! Modèle de l'Excellence made in Réunion, le CNARM accompagne son projet et salue sa réussite ! + d'infos Photo : Morgane Coupet

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#Service Civique

10 juin 2018

Offres service civique au Québec - 2018

Service civique à l'international Vous voulez donner de votre temps aux autres, agir pour le bien commun et vivre une expérience enrichissante en servant l’intérêt de tous ? Devenez volontaire en Service Civique ! Le Service civique permet à tous ceux qui le souhaitent de s’engager pour une durée de 8 à 12 mois dans une mission au service de la collectivité. S'informer sur le Service civique avec l'OFQJ Les offres service civique en partenariat avec l'OFQJ les candidatures sont à adresser au Département de La Réunion à l'adresse de Françoise LEBLOND : francoise.leblond@cg974.fr

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#Evènements sportifs

31 mai 2018

Daniel Narcisse : le handballeur aux mains d’or - 2018

311 sélections en équipe de France, 4 fois champion du Monde, 2 fois champion Olympique, 3 fois champion d’Europe, meilleur joueur du monde en 2012, un palmarès époustouflant à la hauteur du talent de Daniel Narcisse. Le p’tit marmaille Chaudron qui rêvait de devenir un grand joueur de handball a accompli son rêve. A 38 ans, Daniel Narcisse met fin à sa carrière. Il aura marqué l’histoire du handball au plan national mais aussi en évoluant en équipe de France. Daniel Narcisse, le réunionnais du Paris Saint-Germain, a joué hier soir (31 mai 2018), son dernier match, le dernier match de la saison contre le club de Chambéry (son 1er club professionnel !), avant de prendre sa retraite sportive sur un ultime titre de Champion de France ! Les spécialistes retiendront son altitude de jeu et ses tirs décisifs qui ont souvent fait la différence en équipe de France. L’histoire de Daniel Narcisse, c’est l’histoire d’un jeune Réunionnais qui très tôt tape dans l’œil d’un sélectionneur. Il intègre alors le club professionnel de Chambéry et obtient sa 1ère sélection en équipe de France en 2000. La Réunion, fournisseur officiel du hand national. Jackson Richardson ou encore Patrick Cazal avaient ouvert la voie, Daniel Narcisse n’a fait que confirmer que le niveau était bel et bien là. Le Département de La Réunion a accompagné et a porté sur le toit du monde ce sport de prédilection pour des milliers de jeunes de notre île. Plusieurs dispositifs d’aide ont permis aux meilleurs sportifs locaux de se confronter et de s’affirmer au niveau national et international. Daniel Narcisse, à ce titre, a été accompagné par la collectivité en faisant partie du pôle espoir de handball. De 1999 à la signature de son contrat de joueur professionnel, Daniel Narcisse a bénéficié du dispositif d’aides mis en place par le Conseil Départemental avec une bourse trimestrielle, une prise en charge de billets d’avion et des primes aux résultats. Une carrière sportive qui se termine mais Daniel Narcisse ne quittera pas pour autant le Paris Saint –Germain. Désormais, c’est dans l’encadrement de son ancien club que le Réunionnais devrait se voir confier de nouvelles missions. Message du compte Instagram de Daniel Narcisse : « Les amis, la famille, les amoureux de handball...comme vous le savez, Je mettrai un terme à ma carrière à la fin de la saison. Il sera temps pour moi de faire le bilan de ces dernières années et tourner la page de cette longue histoire. Ce sport m’a tant donné que je ne le remercierai jamais assez... des belles victoires, des échecs, des blessures, de redoutables adversaires, de la tristesse, des joies, des amis, une famille, des rencontres et bien d’autres choses... L’aventure n’est pas encore terminée avec Paris, nous avons encore de magnifiques échéances. Je ferai preuve de détermination et de solidarité dans cette dernière ligne droite. Ces victoires sont surtout les vôtres car la force de votre soutien n’a jamais cessé de me pousser et les mots ne suffiront pas à exprimer ma reconnaissance. Merci » Palmarès : Équipe de France Parcours - 1re sélection le 9 janvier 2000 face à l' Islande - dernière sélection le 6 mai 2017 face à la Norvège - 311 sélections et 943 buts marqués Jeux olympiques - 5e place aux Jeux olympiques de 2004 à Athènes - Médaille d'or aux Jeux olympiques de 2008 à Pékin - Médaille d'or aux Jeux olympiques de 2012 à Londres - Médaille d'argent aux Jeux olympiques de 2016 de Rio de Janeiro Championnats du monde - Médaille d'or au Championnat du monde 2001 en France - Médaille de bronze au Championnat du monde 2003 au Portugal - Médaille de bronze au Championnat du monde 2005 en Tunisie - 4e place au Championnat du monde 2007 en Allemagne - Médaille d'or au Championnat du monde 2009 en Croatie - 6e place au Championnat du monde 2013 en Espagne - Médaille d'or au Championnat du monde 2015 au Qatar - Médaille d'or au Championnat du monde 2017 en France Championnats d'Europe - 4e place au Championnat d'Europe 2000 en Croatie - 6e place au Championnat d'Europe 2002 en Suède - 6e place au Championnat d'Europe 2004 en Slovénie - Médaille d'or au Championnat d'Europe 2006 en Suisse - Médaille de bronze au Championnat d'Europe 2008 en Norvège - Médaille d'or au Championnat d'Europe 2010 en Autriche - 11e place au Championnat d'Europe 2012 en Serbie - Médaille d'or au Championnat d'Europe 2014 en Danemark -5e place au Championnat d'Europe 2016 en Pologne En club Compétitions internationales - Vainqueur de la Ligue des champions (2) : 2010 et 2012 - Finaliste en 2017 -Vainqueur de la Coupe du monde des clubs (1) : 2011 Compétitions nationales - Vainqueur du Championnat de France (4) : 2001 (avec Chambéry SH) 2015, 2016 et 2017 - Vice-champion en 1999, 2000, 2002, 2003, 2008, 2009 et 2014 - Vainqueur de la Coupe de France (3) : 2014, 2015 et 2018 - Vainqueur de la Coupe de la Ligue (3) : 2002, 2017, 2018 - Finaliste en 2016 - Vainqueur du Trophée des champions (3) : 2014, 2015, 2016 - Vainqueur du Championnat d'Allemagne (3) : 2010, 2012 et 2013 - Vice-champion en 2011 - Vainqueur de la Coupe d'Allemagne (3) : 2011, 2012 et 2013 - Vainqueur de la Supercoupe d'Allemagne (1) : 2013 Distinctions individuelles - Élu meilleur handballeur mondial de l'année en 20122 - Chevalier de l'Ordre national du Mérite en 200123 - Chevalier de la Légion d'honneur en 200824,25 - Élu meilleur arrière gauche aux Jeux olympiques de 2008 - Élu meilleur arrière gauche aux Championnat d'Europe 2008 - Élu meilleur joueur du Championnat de France (2) : 200226, 20097 Élu meilleur arrière gauche du Championnat de France (5) : 2001, 2002, 2003, 2008, 2009 Retranscription textuelle de la vidéo : AMBIANCE TRIBUNE CHANT « Daniel, Daniel NARCISSE… » Commentaire : C’est quand on vit un match avec Daniel NARCISSE qu’on se rend compte du chemin accompli depuis La Réunion. A 39 ans, il termine par un titre de champion de France avec le PSG Handball. Séquence de jeu en musique Commentaire : Pendant le match, en toute discrétion dans le salon VIP, le club a fait venir la famille de Daniel. Un beau moment de partage pour couronner 20 ans de professionnalisme, 20 ans loin de la famille. Maryse NARCISSE Maman de Daniel C’est beaucoup de stress parce qu’on voulait lui faire une surprise. Je ne sais pas comment ça va se passer à la fin mais pour nous c’est déjà stressant. Nicole NARCISSE Sœur de Daniel Il a pu vivre pleinement sa passion et du coup on est encore plus heureux de partager cette dernière action avec lui. Ça va lui permettre aussi peut être de voir un peu sa famille et ça c’est que du bonheur pour nous. Commentaire : Malgré un match disputé contre Chambery, la 50ème minute et l’aura de Daniel font de ce moment une apothéose. Le protocole est organisé mais l’émotion est insoutenable ! Fin du match/ score Arrivée de la famille sur le terrain. Thierry OMEYER Coéquipier de Daniel NARCISSE Au sport français c’est son humilité, ses capacités physiques, son côté décisif. C’est énormément de choses, son bonheur à chaque fois qu’il était sur le terrain. Cette envie, voilà d’aider ses coéquipiers. Ça a été une énorme fierté et un bonheur de pouvoir le côtoyer aussi longtemps. AMBIANCE CÉRÉMONIE SURPRISE DE LA FAMILLE Daniel NARCISSE Légende du sport français Oui, c’est fini. Question : ça fait quoi ? Là, c’est compliqué parce que il y a beaucoup d’émotion partagée. Déjà la peur, parce que ce match là a été compliqué, Chambéry a fait son match. Mais après, je suis fier de l’équipe parce qu’on s’est battu, on n’a rien laché. J’ai vu des garçons exténués sur le terrain mais tout le monde a vraiment tout donné pour aller chercher ce titre. Commentaire : Ce soir là, beaucoup de cadres de ce club majeur sont sur le départ. Une nouvelle page s’ouvre. Daniel entre maintenant dans le staff du PSG Handball. Ce modèle pour la jeunesse compte bien être utile après avoir tant brillé ! Daniel NARCISSE Tien bo ensemb, mi aim zot toute. Bienôt nou voir nou La Réunion en vacances. Un reportage : Alexandre GILLES Images du match : BeIN Sport Département de la Réunion-974TV ©mai 2018

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#CNARM

24 mai 2018

1er Partenariat entre le groupe La Poste et le Cnarm - 2018

La Banque Postale offre aux réunionnais désireux de travailler en métropole 25 postes en CDI de Conseiller(ère) bancaire. Rejoindre La Banque Postale c’est surtout intégrer une banque dynamique et innovante qui entretient avec ses clients une relation bancaire durable. CRITERES Conseiller (ère) bancaire CONFIRME : BTS Banque option A Expérience professionnelle exigée de 4 ans Conseiller (ère) bancaire JUNIOR : Licence professionnelle Assurance – Banque – Finance OÙ TRAVAILLER : Région Normandie Région Centre – Val de Loire OÙ POSTULER : www.cnarm.fr Conseiller (ère) bancaire CONFIRME - Réf. CNARM 40069 Conseiller (ère) bancaire JUNIOR – Réf. CNARM 40070 QUAND : Le CNARM organise avec la Banque Postale – Groupe La Poste des journées de recrutement du 09 juillet du 13 juillet 2018. Pour y participer vous devez postuler avant le 1er juin sur le site du CNARM www.cnarm.fr Pour toutes informations complémentaires : laposterecrute@cnarm.fr

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des bénéficiaires du cnarm en métropole posent avec le Président du Département Cyrille Melchior

#CNARM

17 mai 2018

Mobilité : rencontre avec les bénéficiaires à l’agence du CNARM à Paris - 2018

La mobilité, un atout pour l’insertion professionnelle Le Président du Conseil départemental, Cyrille Melchior, s’est rendu ce jeudi 17 mai 2018 au siège du CNARM, à Paris, pour mesurer les réalités de l'insertion des bénéficiaires du dispositif en Métropole. L’occasion aussi de souligner l’engagement des entreprises qui participent à cette nécessaire dynamique de promotion et de valorisation de l’insertion professionnelle par la mobilité. " Ce moment d'échange est essentiel. La mobilité n'est pas un concept flou mais la concrétisation d'un dispositif qui fonctionne et qui permet aux jeunes de poser les premiers jalons de leur projet de vie ", explique Cyrille Melchior. " Au terme de ces échanges, c'est la richesse et la diversité des parcours de ces Réunionnais qui m'encourage, car chacun, à sa manière, contribue au rayonnement de La Réunion. En s’installant en Métropole, ils sont devenus les ambassadeurs de notre département. Ceux qui reviennent sur l'ile contribuent, quant à eux, à l'enrichissement de notre tissu économique ", poursuit le Président du Département. Cyrille Melchior tient à saluer le travail et le sérieux d’Ibrahim Dindar, Président du CNARM, et des agents, qui œuvrent tout au long de l’année à l’insertion professionnelle de près de 2 000 Réunionnais.

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11 mai 2018

CNARM : convention pour la mobilité des jeunes réunionnais - 2018

Retranscription textuelle de la vidéo : Commentaire: Une convention pour la mobilité des jeunes réunionnais a été signée ce vendredi 11 mai entre le Département, L’Assemblée Permanente des Chambres de Métiers et de l’Artisanat, le CNARM, et La Chambre des Métiers et de l’Artisanat. Une convention pour favoriser l’apprentissage des jeunes réunionnais en Métropole. Ibrahim DINDAR - Président du CNARM: « Cette convention signée avec L’Assemblée Permanente des Chambres de Métiers et de l’Artisanat et soutenue par le Conseil Départemental et La Chambre des Métiers et de l’Artisanat de La Réunion, nous ouvre les portes des quelques 101 chambres de métiers de Métropole qui gèrent des réseaux de centres de formation d’apprentis et qui au travers de leurs dispositifs de promotion de l’apprentissage nous permettrons, nous accorderons des places pour des apprentis réunionnais donc c’est une victoire formidable et c’est un espoir pour des jeunes réunionnais qui souhaiteraient apprendre un métier par l’apprentissage mais en Métropole et non pas à La Réunion. » Commentaire: Pour les 4 Présidents, la priorité est de réduire le chômage et de renforcer le partenariat durable entre La Réunion et la Métropole en matière de formation et d’apprentissage. Cyrille MELCHIOR- Président du Département: « Aujourd’hui, la jeunesse réunionnaise est durement frappée par le chômage et la mobilité, le monde artisanal proposent des contrats de travail en CDI, CDD, contrat d’intérim et il nous appartient au Département, justement pour lutter contre le chômage des jeunes, de mettre en place tous les dispositifs et cette convention propose, je dis bien propose la mobilité comme solution si tenté que certaines personnes veulent partir, nous les accompagnons. » Bernard STALTER - Président de l’APCMA: « Que ce soit à La Réunion ou ailleurs, nous devons accompagner tout les territoires pour inverser cette courbe du chômage et pour donner de la dignité et du travail à nos jeunes sur les territoires. » Réalisation : Sophie PECH-ROUGIER, Vendredi 11 Mai 2018. ©974TVMai2018.

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